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Conditions pour être maître d’apprentissage

Un maître d’apprentissage doit être désigné par l’entreprise pour accompagner l’apprenti tout au long de son parcours et assurer la liaison avec l’IFPP. Il peut s’agir d’un salarié volontaire ou du chef d’entreprise. Le pharmacien titulaire ou adjoint qui travaille à temps complet ou 2 préparateurs à temps complet.

  • détenir un diplôme ou un titre relevant du même domaine et d’un niveau au moins équivalent à celui préparé par l’apprenti,
  • et avoir exercé pendant au moins 2 ans une activité en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.

Le maître d’apprentissage peut encadrer jusqu’à deux apprentis (plus un redoublant). L’employeur doit veiller à ce qu’il bénéficie de formations lui permettant d’exercer sa mission et de suivre la formation de l’apprenti (évolution du contenu et des diplômes).


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  • Aide aux apprenti(e)s

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